In dieser Folge spricht Doreen Denstädt über ihren ungewöhnlichen Werdegang von der Ministerin zur Studentin und ihre Erfahrungen in der Polizei und der Verwaltung. Sie thematisiert die Herausforderungen, die mit ihrer Ministerzeit verbunden waren, und ihr Engagement gegen Antiziganismus sowie für innere Sicherheit. Doreen betont die Notwendigkeit einer Staatsreform, um die Demokratie zu schützen, und spricht über die Bedeutung einer positiven Fehlerkultur in der Verwaltung. Zudem stellt sie den Verein 'Verwaltung für Demokratie' vor, der Verwaltungsmitarbeitern eine Plattform bietet, um sich aktiv für die Demokratie einzusetzen.

Shoutouts

Samira Denstädt - https://www.linkedin.com/in/samira-antonia-denst%C3%A4dt-01401b265/

Nilofar Schoaib - https://www.linkedin.com/in/nilofar-schoaib/

Julia Kümper - https://www.linkedin.com/in/juliakuemper/

Keywords

Doreen Denstädt, Verwaltung, Demokratie, Staatsreform, Antiziganismus, Ministerin, Polizei, Fehlerkultur, innere Sicherheit, Thüringen

Chapters

00:00 Einführung und technische Herausforderungen

02:04 Doreens Werdegang und ihre Rolle als Ministerin

07:32 Der Wechsel von der Politik zur Wissenschaft

13:21 Persönliche Einblicke und Herausforderungen im Leben

16:36 Politische Engagement und innere Sicherheit

19:27 Zukunftsperspektiven und persönliche Ziele

21:23 Von der Polizei zur Ministerin: Ein Karriereweg

25:14 Herausforderungen im Ministeramt und Verwaltung

33:30 Staatsreform und die Zukunft der Verwaltung

35:18 Reformbedarf und Zusammenarbeit

37:39 Die Rolle der Verwaltung in der Demokratie

41:49 Bildung und Kultur im Fokus

45:36 Hoffnungen für die Staatsreform

50:09 Fehlerkultur und Lerneffekte

51:34 Empfehlungen für inspirierende Persönlichkeiten

Ich spreche mit Julian Schweizer, dem Gründer von ContentPaul, über seine Erfahrungen im Marketing, die Herausforderungen bei Unternehmensgründungen und die Entwicklung innovativer Marketing-Tools. Julian teilt seine Einsichten über die Rolle von KI im Content Marketing und die gesellschaftlichen Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung. Shoutouts: Jens Wiese - https://www.linkedin.com/in/jens-wiese/Robin Heintze - https://www.linkedin.com/in/robinheintze/Dr. Michael Markovich - https://www.linkedin.com/in/dr-michael-markovich/Chapters00:00 Julian und sein Werdegang im Digital-Marketing06:34 Trends im Digital-Marketing und ihre Wiederholung07:31 Die Anfänge der Agentur und Native Advertising11:34 Lernprozesse aus Gründungen und Marktbeobachtungen14:23 Die Entwicklung von ContentPool und KI-Integration29:06 Integration von KI in Content-Tools32:05 Die Zukunft der One-Stop-Solutions34:15 Produktupdates und KI-Integration37:24 Die Verantwortung für Code-Qualität40:46 Die Flut an KI-generiertem Content45:15 Die Notwendigkeit von KI im Content-Bereich47:48 Empfehlungen für interessante Persönlichkeiten

Keywords

Führungskräftepsychologie, Unternehmenskultur, High Performance, Work-Life-Balance, Veränderungsprozesse, Verhaltensänderungen, Führungskommunikation, Kulturwandel, Basics in der Führung, Führungskräfte-Coaching

Shoutouts

Georg Wawschinek - https://www.linkedin.com/in/georg-wawschinek/

Sabine Gromer - https://www.linkedin.com/in/sabine-gromer-magnoliatree/

Thoman Gaiswinkler - https://www.linkedin.com/in/thoman-gaiswinkler

Summary

In diesem Gespräch mit Tim Noldin, einem Führungskräftepsychologen, wird die Bedeutung der Unternehmenskultur und der Rolle von Führungskräften in der Schaffung produktiver Arbeitsumgebungen erörtert. Tim betont, dass die Verantwortung für die Unternehmenskultur und die Leistung der Mitarbeiter bei den Führungskräften liegt. Er diskutiert die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen und der Balance zwischen High Performance und Work-Life-Balance haben. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, klare Kommunikationsstrukturen und die Basics der Führung zu etablieren, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Chapters

00:00 Einführung in die Führungskräftepsychologie

04:45 Die Rolle der Führungskraft in der Unternehmenskultur

08:00 Herausforderungen in der Führung und Mitarbeiterproduktivität

11:02 High Performance vs. Work-Life-Balance

13:47 Kulturwandel und Veränderungsmanagement

17:01 Führungsinterventionen und deren Anwendung

20:08 Verhaltensänderung und Motivation der Führungskräfte

27:46 Die Rolle des Lehrers in der Führung

29:54 Einfachheit vs. Komplexität in Führungsmethoden

31:27 Die Bedeutung der Basics in der Führung

33:35 Die Kunst der Wiederholung in der Führung

36:45 Prozesse und deren Bedeutung für die Führungskultur

40:47 Kulturwandel durch First-Follower

44:27 Die Herausforderung der Umsetzung von Veränderungen

47:32 Empfehlungen für LinkedIn-Kontakte

Hinweis: Leider gab es mit Andrea's Video ein Problem. Daher funktioniert das Video ab ca. Minute 36:00 nicht mehr. Spitzt also lieber die Ohren! ;)

Keywords

Staatsreform, öffentliche Verwaltung, Digitalisierung, Bürgernähe, Andreas Brohm, Tangerhütte, Bürgermeister, Engagement, Demokratie, Politik

Summary

Ich spreche mit und Andreas Brohm, Bürgermeister von Tangerhütte über die Herausforderungen und Chancen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland. Im Mittelpunkt steht der Aufruf zur Staatsreform, der von über 200 Personen aus verschiedenen Bereichen unterzeichnet wurde. Andreas Brohm teilt seine Erfahrungen als Bürgermeister, seine Rückkehr in die Heimat und die Notwendigkeit von Engagement in der Demokratie. Die Diskussion beleuchtet auch die Bedeutung von Digitalisierung und die Herausforderungen, die mit der aktuellen politischen Landschaft verbunden sind.

Chapters

00:00 Vorstellung von Andreas Brohm und Tangahütte

04:58 Das Leben in Tangahütte und die Rolle des Bürgermeisters

07:21 Der Weg zum Bürgermeister: Ein unerwarteter Lebensweg

10:51 Die Rückkehr in die Heimat und die Wahl zum Bürgermeister

13:23 Kabarett und Politik: Verbindungen zwischen den Welten

16:34 Die Herausforderungen und Erfolge als Bürgermeister

19:29 Engagement der Bürger und die Rolle der Gemeinschaft

23:53 Staatsreform und Digitalisierung: Ein Blick auf die Zukunft

27:09 Bürokratie und Kontrolle im Verwaltungssystem

29:05 Digitalisierung und Staatsreform: Ein Vergleich mit den Baltischen Ländern

31:04 Hoffnung auf Veränderung: Die Rolle der Politik

32:59 Herausforderungen für Bürgermeister: Gesetze und Haushaltssperren

34:54 Politischer Mut und Realismus in der Verwaltung

37:48 Wählerverhalten und die Gefahr der politischen Entfremdung

40:43 Wertschätzung in der Kommunalpolitik

43:40 Die Rolle der Personalisierung in der Politik

46:34 Neuerfindung des Staates: Herausforderungen und Chancen

49:52 Der Druck zur Veränderung: Kettensäge oder Reform?

Bianca Pretorius hat die Gründerin der Dating-App Cherrish gegründet. Cherrish ist eine Dating-App, die sich an Frauen richtet, die von der Female Success Penalty betroffen sind: Frauen, die aufgrund ihres beruflichen Problems bei der Partnersuche Schwierigkeiten haben.

Wir sprechen über Cherrish, über kulturelle Normen, die Mating Crisis und die Notwendigkeit von Rollenwechseln in der Gesellschaft. Wir sprechen über Geschlechterrollen, die Unterstützung unter Frauen und die Herausforderungen, die moderne Frauen in Beziehungen und im Berufsleben erleben.

Klingt spannend? Ist es ja auch. Jetzt reinhören!

Chapters

00:00 Vorstellung von Bianca Praetorius

02:57 Cherish: Die moderne Dating-App für Frauen

05:58 Die Female Success Penalty und ihre Auswirkungen

09:16 Das Wing-Woman-Prinzip und die Rolle der Männer

12:04 User Experience und das Onboarding in der App

14:38 Kulturelle Normen und das Tall Girl Problem

17:53 Die Herausforderungen erfolgreicher Frauen

19:09 Männliche Wahrnehmung und Identität

20:55 Historische Perspektiven auf Geschlechterrollen

22:23 Die Auswirkungen von Frauen in Führungspositionen

23:03 Die Mating Crisis und ihre gesellschaftlichen Folgen

24:31 Ehre und Männlichkeit in der modernen Gesellschaft

26:24 Die Definition von 'Lappen-Männern'

28:03 Rollenbilder und ihre Herausforderungen

29:37 Die Notwendigkeit eines Wachstumsdenkens

32:10 Die Female Success Penalty

34:22 Präferenzen in Beziehungen und Geschlechterrollen

39:57 Indikatoren für Female Success

42:40 Die Rolle von Erziehung und sozialen Kontexten

45:33 Dating-Apps und ihre Dynamik

49:40 Die Faszination des Datings

53:39 Persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Herausforderungen

55:47 Empfehlungen für inspirierende Persönlichkeiten

In meinem Interview mit Phil Fichtinger von der Texterbande geht es um die Rolle des Copywriters in der heutigen digitalen Welt. Phil teilt Einblicke in seinen Alltag als Copywriter, die Bedeutung von Kundenanfragen und KPIs, sowie die Herausforderungen und Chancen, die durch den Einsatz von KI im Textbereich entstehen. Er reflektiert über seinen persönlichen Werdegang und die Zukunft des Copywritings, während er die Wichtigkeit von Kreativität und menschlicher Verbindung in der Kommunikation betont.

Chapters

00:00 Einführung und Gesprächsaufbau

01:07 Der Alltag eines Copywriters

04:03 Kundenanfragen und Briefing-Prozess

06:04 KPIs und Erfolgsmessung im Texten

08:12 Die Balance zwischen Kreativität und Effizienz

10:02 Psychologie im Copywriting

12:02 Die Kunst der Headline-Gestaltung

14:54 Kundenvielfalt und Anpassung des Stils

17:16 Die Bedrohung durch KI im Textbereich

19:20 Technologieoffenheit und die Zukunft des Copywritings

26:19 Die Entwicklung von Custom-Made-GPTs

31:34 Die Rolle von KI in der Textproduktion

37:37 Die Ambivalenz der KI-Nutzung

40:55 Der Weg zum Copywriting

45:53 Zukunftsausblick: Was bleibt, was ändert sich?

Summary

In dieser Episode von NWNEU spreche ich mit Bastian Deurer über die Herausforderungen und Chancen in der Personal- und Freelance-Vermittlung. Bastian teilt seine Erfahrungen als Gründer eines Matchmaking-Netzwerks, das sich auf die Vermittlung von Freelancern spezialisiert hat. Gemeinsam diskutieren wir die Bedeutung von Reputation, die Herausforderungen im Freelancing sowie die Notwendigkeit von Automatisierung und effizienten Prozessen in der Branche. Außerdem werfen wir einen Blick auf zukünftige Trends und die Rolle von KI in der Personalvermittlung.

Chapters

00:00 Einführung und persönliche Anekdoten

03:03 Die Rolle von Personalvermittlern und Freelance-Vermittlung

06:10 Das Matchmaking zwischen Unternehmen und Freelancern

08:56 Reputation und Qualität im Freelancing

11:59 Erfahrungen und Herausforderungen im Freelancing

16:34 Anforderungen und Stakeholder-Management

19:15 Herausforderungen bei der Verfügbarkeit von Freelancern

20:52 Die Motivation hinter der Arbeit

23:44 Der Weg des Gründers und die Herausforderungen

28:14 Prozessorganisation und Automatisierung

33:07 Der persönliche Kontakt vs. Automatisierung

34:41 Automatisierung und Effizienzsteigerung

37:49 Marketingstrategien und Zielgruppenansprache

39:05 Digitale Trends und User-Centric Ansätze

46:50 Zukünftige Entwicklungen und menschliche Interaktion

In der ersten Folge von NWNEU: Netzwerk für neue Standards spreche ich mit Martin Geck über die Zukunft des Netzwerkens, digitale Identität und die Rolle von Künstlicher Intelligenz in verschiedenen Branchen. Martin erzählt, wie er von der Qualitätssicherung zum AI Product Owner wurde, warum generative KI so spannend ist und wo sie im Arbeitsalltag wirklich einen Unterschied macht.

Außerdem geht’s um die Kluft zwischen dem, was Mitarbeiter mit KI-Tools schon machen, und dem, was das Management davon mitbekommt. Wie verändert KI unser Arbeiten? Welche Herausforderungen gibt es bei der Datenverwaltung? Und was bedeutet das alles für Kreativität und die Zukunft der Arbeit?

Hört rein – es gibt viel zu entdecken!