In dieser Folge spricht Doreen Denstädt über ihren ungewöhnlichen Werdegang von der Ministerin zur Studentin und ihre Erfahrungen in der Polizei und der Verwaltung. Sie thematisiert die Herausforderungen, die mit ihrer Ministerzeit verbunden waren, und ihr Engagement gegen Antiziganismus sowie für innere Sicherheit. Doreen betont die Notwendigkeit einer Staatsreform, um die Demokratie zu schützen, und spricht über die Bedeutung einer positiven Fehlerkultur in der Verwaltung. Zudem stellt sie den Verein 'Verwaltung für Demokratie' vor, der Verwaltungsmitarbeitern eine Plattform bietet, um sich aktiv für die Demokratie einzusetzen.

Shoutouts

Samira Denstädt - https://www.linkedin.com/in/samira-antonia-denst%C3%A4dt-01401b265/

Nilofar Schoaib - https://www.linkedin.com/in/nilofar-schoaib/

Julia Kümper - https://www.linkedin.com/in/juliakuemper/

Keywords

Doreen Denstädt, Verwaltung, Demokratie, Staatsreform, Antiziganismus, Ministerin, Polizei, Fehlerkultur, innere Sicherheit, Thüringen

Chapters

00:00 Einführung und technische Herausforderungen

02:04 Doreens Werdegang und ihre Rolle als Ministerin

07:32 Der Wechsel von der Politik zur Wissenschaft

13:21 Persönliche Einblicke und Herausforderungen im Leben

16:36 Politische Engagement und innere Sicherheit

19:27 Zukunftsperspektiven und persönliche Ziele

21:23 Von der Polizei zur Ministerin: Ein Karriereweg

25:14 Herausforderungen im Ministeramt und Verwaltung

33:30 Staatsreform und die Zukunft der Verwaltung

35:18 Reformbedarf und Zusammenarbeit

37:39 Die Rolle der Verwaltung in der Demokratie

41:49 Bildung und Kultur im Fokus

45:36 Hoffnungen für die Staatsreform

50:09 Fehlerkultur und Lerneffekte

51:34 Empfehlungen für inspirierende Persönlichkeiten

Ich spreche mit Julian Schweizer, dem Gründer von ContentPaul, über seine Erfahrungen im Marketing, die Herausforderungen bei Unternehmensgründungen und die Entwicklung innovativer Marketing-Tools. Julian teilt seine Einsichten über die Rolle von KI im Content Marketing und die gesellschaftlichen Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung. Shoutouts: Jens Wiese - https://www.linkedin.com/in/jens-wiese/Robin Heintze - https://www.linkedin.com/in/robinheintze/Dr. Michael Markovich - https://www.linkedin.com/in/dr-michael-markovich/Chapters00:00 Julian und sein Werdegang im Digital-Marketing06:34 Trends im Digital-Marketing und ihre Wiederholung07:31 Die Anfänge der Agentur und Native Advertising11:34 Lernprozesse aus Gründungen und Marktbeobachtungen14:23 Die Entwicklung von ContentPool und KI-Integration29:06 Integration von KI in Content-Tools32:05 Die Zukunft der One-Stop-Solutions34:15 Produktupdates und KI-Integration37:24 Die Verantwortung für Code-Qualität40:46 Die Flut an KI-generiertem Content45:15 Die Notwendigkeit von KI im Content-Bereich47:48 Empfehlungen für interessante Persönlichkeiten

Keywords

Führungskräftepsychologie, Unternehmenskultur, High Performance, Work-Life-Balance, Veränderungsprozesse, Verhaltensänderungen, Führungskommunikation, Kulturwandel, Basics in der Führung, Führungskräfte-Coaching

Shoutouts

Georg Wawschinek - https://www.linkedin.com/in/georg-wawschinek/

Sabine Gromer - https://www.linkedin.com/in/sabine-gromer-magnoliatree/

Thoman Gaiswinkler - https://www.linkedin.com/in/thoman-gaiswinkler

Summary

In diesem Gespräch mit Tim Noldin, einem Führungskräftepsychologen, wird die Bedeutung der Unternehmenskultur und der Rolle von Führungskräften in der Schaffung produktiver Arbeitsumgebungen erörtert. Tim betont, dass die Verantwortung für die Unternehmenskultur und die Leistung der Mitarbeiter bei den Führungskräften liegt. Er diskutiert die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungen und der Balance zwischen High Performance und Work-Life-Balance haben. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, klare Kommunikationsstrukturen und die Basics der Führung zu etablieren, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Chapters

00:00 Einführung in die Führungskräftepsychologie

04:45 Die Rolle der Führungskraft in der Unternehmenskultur

08:00 Herausforderungen in der Führung und Mitarbeiterproduktivität

11:02 High Performance vs. Work-Life-Balance

13:47 Kulturwandel und Veränderungsmanagement

17:01 Führungsinterventionen und deren Anwendung

20:08 Verhaltensänderung und Motivation der Führungskräfte

27:46 Die Rolle des Lehrers in der Führung

29:54 Einfachheit vs. Komplexität in Führungsmethoden

31:27 Die Bedeutung der Basics in der Führung

33:35 Die Kunst der Wiederholung in der Führung

36:45 Prozesse und deren Bedeutung für die Führungskultur

40:47 Kulturwandel durch First-Follower

44:27 Die Herausforderung der Umsetzung von Veränderungen

47:32 Empfehlungen für LinkedIn-Kontakte