KERNTALK - Senf statt Sänfte

著者： Andreas Kerneder Jonas Andelfinger
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  • サマリー

  • Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.
    © zweikern KG
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あらすじ・解説

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.
© zweikern KG
マネジメント 科学 経済学
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エピソード
  • Episode 145: Herzrasen und müde Augen

    Episode 145: Herzrasen und müde Augen
    2024/12/17
    2024 war ein spannendes, aber auch herausforderndes Jahr. In der letzten Senf statt Sänfte-Episode reflektieren Jonas und Andreas die vergangenen 12 Monate, beleuchten die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Organisations- und Personalentwicklung und geben einen Ausblick auf 2025 – inklusive der Enthüllung des neuen zweikern Claims.
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    35 分
  • Episode 144: Fortbildungen in der Transferkrise

    Episode 144: Fortbildungen in der Transferkrise
    2024/11/26
    In dieser Episode von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas die Herausforderungen und häufigen Stolpersteine von Fortbildungen bzw. Akademien in Organisationen. Warum schaffen es viele Programme nicht, langfristige Kompetenzen aufzubauen? Welche Rolle spielt der Bezug zum Daily Business und die Spezifität der Inhalte? Und vor allem: Welche Ansätze können wirklich nachhaltige Entwicklung fördern? Tauche ein in spannende Einblicke und praxisnahe Lösungen für wirksame Weiterbildung.
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    36 分
  • Episode 143: Intim im Team

    Episode 143: Intim im Team
    2024/11/12
    In dieser Episode von Senf statt Sänfte beleuchten Jonas und Andreas die aktuelle Rückkehrpolitik vieler großer Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aus dem Homeoffice ins Büro zurückholen möchten. Im Namen von Produktivität und Unternehmenskultur wird dieser Schritt oft gerechtfertigt. Die beiden diskutieren, ob diese Office-Pflicht wirklich das Team stärkt oder nur ein altbewährtes Modell erzwingt. Welche Vorteile bringt die Nähe im Büro, und welche Freiheit geht dabei verloren?
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    34 分

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