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Tu te dis parfois que pour être une “bonne” manager, il faudrait être plus à l’aise à l’oral, plus sociable, plus extravertie ?
Si c’est ton cas, cet épisode va te faire un bien fou.
Je démonte une bonne fois pour toutes ce mythe tenace et je t’explique pourquoi ton introversion est en réalité ta plus grande force et un véritable atout en management. 💪

Je te partage des exemples concrets, des réflexions personnelles et les clés que j’aurais aimé entendre il y a 10 ans. 🌟

💡 Au programme :

• La vraie définition de l’introversion (non, ce n’est pas être timide)

• Pourquoi les introverties font d’excellentes managers (écoute, calme, vision…)

• Comment développer ton charisme sans jouer un rôle

• Les erreurs classiques qu’on fait quand on essaye de ressembler aux extravertis

• Comment transformer ton introversion en leadership puissant et serein

  
  

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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te parle d’un piège invisible qui touche 96 % des managers.
Tu vois, ce réflexe de dire oui à tout, de répondre aux mails à 20h, de vouloir tout faire pour montrer que tu mérites ton poste ?
Moi aussi, je suis tombée dans ce piège.
C’est ce qu’on appelle le syndrome du bon élève : l’envie constante de faire ses preuves… quitte à s’épuiser.
Dans cet épisode, je t’aide à sortir de ce schéma. 💡

🔎 Je t’explique :

• Pourquoi tu confonds effort et légitimité

• Comment ces comportements sabotent ta crédibilité

• Et surtout : 5 déclics puissants pour changer ça dès aujourd’hui

  
  

Tu découvriras aussi des actions concrètes à mettre en place, pour poser tes limites, déléguer, et reprendre le pouvoir sur ton temps et ton énergie.

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Dans cet épisode, je reçois Suzanne Bataille, coach en leadership et ex-manager RH, pour parler d’un sujet encore trop peu abordé : la vision du manager.

🔎 Au programme :

• Pourquoi est-ce essentiel d’avoir une vision quand on manage une équipe ?

• Comment s’aligner sur celle de l’entreprise sans la réciter ?

• Et surtout, comment créer la sienne, vibrante et authentique, pour embarquer son équipe ?

  
  

Avec des exemples concrets, des erreurs à éviter et des conseils actionnables, cet épisode t’aide à clarifier ta vision (ou ton ambition), à la faire vivre au quotidien, et à mieux comprendre son rôle fondamental dans le leadership.

Que tu sois manager débutant ou confirmé, cet échange t’apportera de la clarté, du recul et des clés puissantes pour manager avec plus de sens et de cohérence.

🖇️ Tu peux retrouver Suzanne sur LinkedIn et sur son site.

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