Eden & Maaß - Der Widecast

著者： Sascha Eden und André Maaß
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  • サマリー

  • Wir sind dein Podcast für Inspiration ohne Anspruch auf Perfektion. Mit Humor und neuen Impulsen möchten wir deinen Blickwinkel erweitern. Dazu nehmen wir uns einmal pro Woche ein anderes Thema vor und beleuchten es aufgrund unserer Erfahrungen aus der Persönlichkeitsentwicklung.
    Sascha Eden und André Maaß
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あらすじ・解説

Wir sind dein Podcast für Inspiration ohne Anspruch auf Perfektion. Mit Humor und neuen Impulsen möchten wir deinen Blickwinkel erweitern. Dazu nehmen wir uns einmal pro Woche ein anderes Thema vor und beleuchten es aufgrund unserer Erfahrungen aus der Persönlichkeitsentwicklung.
Sascha Eden und André Maaß
個人的成功
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エピソード
  • Psychologische Kontrakte - Der Sonn-Talk Part III

    Psychologische Kontrakte - Der Sonn-Talk Part III
    2024/12/21
    Shownotes zur Podcastfolge: Psychologische Kontrakte In der heutigen Folge von Eden und Maaß tauchen wir tief in das faszinierende Thema der psychologischen Kontrakte ein. Unsichtbare Absprachen prägen unser Arbeits- und Privatleben, doch was passiert, wenn diese unausgesprochenen Vereinbarungen brüchig werden? Gemeinsam mit unserem Gast Olivia Peters klären wir, wie diese Kontrakte entstehen, woran man sie erkennt und wie Führungskräfte sie aktiv gestalten können. Eine Folge für Führungskräfte und alle, die im Team arbeiten. In dieser Folge erfährst Du: ° Psychologische Kontrakte einfach erklärt: Wie ein Sandburgenbau zwischen Freunden verdeutlicht, was wir unausgesprochen erwarten und geben. ° Vom Privaten ins Berufliche: Warum unausgesprochene Vereinbarungen nicht nur im Team, sondern auch in Beziehungen wichtig sind. ° Das unsichtbare Geflecht: Wie psychologische Kontrakte in Change-Prozessen ins Wanken geraten und Konflikte hervorrufen können. ° Praxisbeispiele mit Wiedererkennungswert: „Das ist nicht mehr meine Organisation!“ – Sätze, die auf brüchige Vereinbarungen hinweisen. ° Arten von Kontrakten: Relationale vs. transaktionale Vereinbarungen – was Unternehmen brauchen, um erfolgreich zu sein. ° Die Führungsrolle: Warum es essenziell ist, Erwartungen und Angebote offen zu kommunizieren. ° Frühwarnsysteme erkennen: Anzeichen für brüchige Kontrakte – vom unzufriedenem Verhalten bis zu unerklärlichen Fehlzeiten. ° Manipulation oder Vertrauen?: Wie sich psychologische Kontrakte auch negativ beeinflussen lassen und warum Aufrichtigkeit zählt. ° Verzahnte Führungsthemen: Die Verbindung zwischen psychologischer Sicherheit, Mitarbeitermotivation und psychologischen Kontrakten. ° Kernkompetenz Selbstreflexion: Warum Selbstreflexion ein wesentlicher Schlüssel für Führungskräfte. Hört gerne rein und entdeckt, wie ihr psychologische Kontrakte in eurem Alltag und Beruf konstruktiv gestalten könnt. Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung und eure Gedanken – schreibt uns oder folgt uns auf unseren Kanälen! Hier sind noch einige hilfreiche Links: Hier geht es zu LinkedIn-Profil von Olivia Peters. Und hier kommst Du zu Olivias Homepage. Andrés ⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?" André online: ⁠⁠⁠Homepage⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ Sascha online: ⁠⁠⁠Homepage, ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠ und auf ⁠⁠⁠Instagram⁠ ⁠ Hast Du Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns? Dann her damit: Kontakt@edenundmaass.de #edenundmaaß #podcast #Führungskompetenz #Leadership #PsychologischeKontrakte #Führungskräfte #Teamarbeit #ChangeManagement #psychologie #Mitarbeitermotivation #PsychologischeSicherheit #Führungskompetenz #VertrauenImTeam #Persönlichkeitsentwicklung #Konfliktmanagement #Teamdynamik #Zusammenarbeit #MotivationImJob #mitarbeiterbindung #psychologischeverträge #demotivation #bindung Musik: https://freemusicarchive.org/
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    56 分
  • Die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation - Sonn-Talk Part II

    Die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation - Sonn-Talk Part II
    2024/12/14

    In dieser Folge sprechen wir über die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation – ein Konzept, das Führungskräften hilft, auf die individuellen Bedürfnisse ihres Teams einzugehen. Lerne, wie du mit gezieltem Lob, echter Wertschätzung und passenden Maßnahmen ein Arbeitsumfeld schaffst, in dem alle ihr Bestes geben können.

    - Motivations-Booster oder -Blocker? – Warum die richtige "Sprache" der Motivation den Unterschied macht.

    - Individuell statt pauschal – Erfahre, warum eine Einheitslösung bei Mitarbeitermotivation nicht funktioniert.

    - Welche Hauptsprache Olivia, André und Sascha sprechen

    - Die 5 Sprachen der Motivation – Entdecke die Prinzipien, die Chapman und White in Ihren Untersuchungen herausgearbeitet haben

    - Zeit ist Wertschätzung – Was gemeinsame Zeit mit Mitarbeitenden bewirken kann.

    - Taten statt Worte – Warum unterstützendes Handeln mehr zählt, als du denkst.

    - Geschenke, die wirklich zählen – Wie kleine Gesten manchmal schon ausreichen können

    - Die Sprache der Motivation entschlüsseln – Praktische Tipps, um deine Teammitglieder besser zu verstehen.

    - Von der Theorie zur Praxis – Konkrete Beispiele, wie du die 5 Sprachen im Arbeitsalltag umsetzen kannst.


    Hier sind noch einige hilfreiche Links:

    Hier geht es zu LinkedIn-Profil von Olivia Peters.

    Link zu unserer Folge „Die 5 Sprachen der Liebe“

    Andrés ⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?"

    André online: ⁠⁠⁠Homepage⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠XING⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

    Sascha online: ⁠⁠⁠Homepage, ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠XING⁠⁠⁠ und auf ⁠⁠⁠Instagram⁠ ⁠

    Hast Du Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns? Dann her damit: Kontakt@edenundmaass.de

    #edenundmaaß #podcast #Mitarbeitermotivation #Führungskompetenz #Leadership #sichzeitnehmen #Teamführung #Arbeitskultur #Wertschätzung #ErfolgreichFühren #LobUndAnerkennung #Mitarbeiterbindung #Geschenke #KommunikationImTeam #Mitarbeiterzufriedenheit #Persönlichkeitsentwicklung #Teamentwicklung #MotivierteMitarbeiter #5SprachenDerMotivation #NewWork #5SprachenderLiebe #chapman


    Musik: https://freemusicarchive.org/

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    50 分
  • Psychologische Sicherheit - Der Sonn-Talk mit Olivia Peters

    Psychologische Sicherheit - Der Sonn-Talk mit Olivia Peters
    2024/12/07
    Psychologische Sicherheit – Der Schlüssel zu erfolgreichen Teams In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema psychologische Sicherheit ein und zeigen, warum sie eine der wichtigsten Voraussetzungen für effektive und erfolgreiche Teams ist. Gemeinsam mit unseren Gästen beleuchten wir, wie Vertrauen, Offenheit und Mut das Miteinander in Unternehmen grundlegend verändern können. Führungskräfte, Teammitglieder und alle, die an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert sind, erfahren hier wertvolle Impulse für die Praxis. Freu dich auf diese spannenden Themen: Was ist psychologische Sicherheit? Was genau bedeutet "psychologische Sicherheit" und warum ist sie so wichtig für Teams und Führungskräfte? Mut und Verletzlichkeit in der FührungWarum Mut und Verletzlichkeit entscheidende Führungsqualitäten sind, um Vertrauen aufzubauen. Forschung von Amy EdmondsonAmy Edmondsons revolutionäre Forschung: Warum Teams mit psychologischer Sicherheit erfolgreicher sind. Fehlerkultur aktiv gestalten - Wie Führungskräfte mit einfachen Ansätzen die Fehlerkultur im Team verbessern können. Lernen aus der PraxisPraktische Beispiele aus Workshops mit 180 Führungskräften: Lernerfahrungen und Aha-Momente. Drei Kernelemente der psychologischen SicherheitDie drei Kernelemente der psychologischen Sicherheit und wie sie im Alltag wirken. Umgang mit Konflikten im TeamWas tun, wenn es in Teams bereits Konflikte gibt? Wie psychologische Sicherheit trotzdem aufgebaut werden kann. Die Kraft von "Ich brauche Hilfe"Inspirierende Geschichten: Warum "Ich brauche Hilfe" eines der mutigsten Statements ist. Vertrauen als Basis für InnovationDer Zusammenhang zwischen Vertrauen, Wertschätzung und Innovation in Teams. Praktisches Werkzeug für FührungskräfteEin Werkzeug für Führungskräfte: Der Fragebogen zur psychologischen Sicherheit – jetzt zum Nachdenken und Anwenden. Diese Episode bietet wertvolle Tipps, spannende Einblicke und praktische Ansätze, die dein Team voranbringen können. Hör rein und lass dich inspirieren! Hier sind noch einige hilfreiche Links: Hier geht es zu LinkedIn-Profil von Olivia Peters. Andrés ⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?" André online: ⁠⁠⁠Homepage⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠XING⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ Sascha online: ⁠⁠⁠Homepage, ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠XING⁠⁠⁠ und auf ⁠⁠⁠Instagram⁠ ⁠ Hast Du Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns? Dann her damit: Kontakt@edenundmaass.de #edenundmaaß #podcast #PsychologischeSicherheit #Führungskräfte #Teamwork #Innovation #Führungskompetenz #Fehlerkultur #Teamentwicklung #Vertrauen #Mitarbeiterbindung #LeadershipSkills #AmyEdmondson #Workshops #Persönlichkeitsentwicklung #Arbeit21 #Zuhören #MutZurVerletzlichkeit #Kommunikation #ErfolgreicheTeams #Teamführung #Arbeitswelt #Mitarbeitermotivation #EffektivesTeamwork #FehlerSindHelfer #SoftSkills #Wertschätzung Bildmaterial: www.pixabay.de Musik: https://freemusicarchive.org/
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    39 分

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