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サマリー
あらすじ・解説
noteでこんな記事を書きました。
『タイミー求人募集は滅茶苦茶よかったけど、良いことは続かない話』
これが私のnote記事の中で一番読まれている。ダントツ！ https://note.com/insyokutentyo/n/n439b9c752682
採用って難しいですよね。
人手不足は深刻ですよね。
不足を補うための、あの手この手の方法論はあるのですが、
それよりも根本的なことから問い直しましょう。
・タイミー、シェアフルと、レギュラー採用の違い
業務委託と直雇用。その時間、業務を遂行してもらうことと、一緒に目的・目標に向かっていくこと。
→一緒に向かっていくことは出来るけど、時間・空間を一緒にする事でしか出来ない将来のことがある。
逆に、「業務委託」だらけで運営していくことに特化する、という手もあるかも。
モバイルオーダーや、配膳ロボットであの手この手で省力化して、人の手が入るのは料理を作るのと、洗い物だけ。みたいな、、、ディストピアか！
採用は、人と人とのつながりですよね。タイミーで知り合い、お店をまたいで勤務してくれている方がいますよ。という個人的経験。
【おすすめの一曲】
Mr.children
『fanfare』
元気出していこうぜぇ～！！