• #042 心理的安全性を高める方法

  • 2024/12/01
  • 再生時間: 15 分
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#042 心理的安全性を高める方法

  • サマリー

  • ♯42では、チームビルディングとキャリアコンサルタント編の第3弾をお届けします!

    (♯40&♯41をまだお聴きでない方は、ぜひそちらもチェックしてくださいね)

    今回のテーマは「心理的安全性」です。
    混乱期に移行するためには、メンバーが本音を出せる環境づくりが不可欠であり、それを実現するのがファシリテーター役割です。そこで重要なのは、ブレストに入る前に設けるグランドルールが心理的安全性を考慮したものであること。

    そのポイントについて下大澤が詳しくお話します。ぜひ、お聴きください!

    経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です!

    番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp までお送りください。                              

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あらすじ・解説

♯42では、チームビルディングとキャリアコンサルタント編の第3弾をお届けします!

(♯40&♯41をまだお聴きでない方は、ぜひそちらもチェックしてくださいね)

今回のテーマは「心理的安全性」です。
混乱期に移行するためには、メンバーが本音を出せる環境づくりが不可欠であり、それを実現するのがファシリテーター役割です。そこで重要なのは、ブレストに入る前に設けるグランドルールが心理的安全性を考慮したものであること。

そのポイントについて下大澤が詳しくお話します。ぜひ、お聴きください!

経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です!

番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp までお送りください。                              

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