エピソード

  • 080.2024年の改正点総ざらい②
    2024/12/25
    今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。 前回と今回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。 今回は、雇用調整金・報奨金の調整と助成金の新設について 取り上げます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。
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    14 分
  • 079.2024年の改正点総ざらい①
    2024/12/18
    今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。 今回と次回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。 今回は、法定雇用率の引き上げ、特定短時間雇用、合理的配慮の義務化を 取り上げます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。
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    15 分
  • 078.本が出ました!その4 〜この本で私がお伝えしたいこと〜
    2024/12/11
    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてからはやいものでもう4週間。 ありがたいことに、出版に関するいろいろな企画の話を詰めています。 出版の裏側を話す全4回の最終回。 今日は、この本で私が皆様にお伝えしたかったことについてお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To
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    15 分
  • 077.本が出ました!その3 〜タイトルと装丁〜
    2024/12/04
    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約3週間。 12月1日には、出版記念パーティーを開催して多くに方にお祝いをいただきました。 出版裏話の3回目、本のタイトルと、カバーのデザインの決定の裏側をお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To
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    14 分
  • 076.本が出ました!その2 〜書いて書いて10万字〜
    2024/11/27
    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約2週間。 もうお読みいただけましたか? この本は、今までこのPodcastでお伝えしてきたことを文字に起こすスタンスで書きました。 文字数は10万字!、どんなことをそんなに書いたのかについてお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To
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    15 分
  • 075.本が出ました!その1 〜出版までの道のり〜
    2024/11/20
    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されました! この番組が配信されている日は、発売からちょうど1週間経った日ですね。 皆さん、もうお手に取っていただけましたか? 今回から4回に分けて出版の裏側をお伝えいたします。 今日は、出版に至る経緯をお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To
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    13 分
  • 074.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ その3 〜採れる求人票をつくる〜
    2024/11/13
    企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第3位は、「採用時に適性や能力が把握できるか」です。 ですが、その前に募集をかけても応募が少ないことで 悩んでいる企業も多いんです。 自社の求人票を求職者に見てもらえるようにするためには 何が必要かについて、お伝えします。 11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」(中央経済社) ご購入は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/
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    16 分
  • 073.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ その2 〜担当業務のつくりかた〜
    2024/11/06
    企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第1位は、「適当な仕事があるか」です。 雇用したのは良いけれどきちんと継続的な業務が作り出せるのか? 企業の方は当然不安ですよね。 実は、担当業務の作り出し方にはコツがあるんです。 そのコツとは…。 11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」(中央経済社) ご予約は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/
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