בפרק זה נעמיק במושג של מנהיגות מבוססת עוצמה ודוגמא אישית, ולא על סמכות פורמלית. נשוחח על איך ניתן להוביל צוותים על ידי השראה, אמפתיה וערכים אישיים חזקים. נבחן כיצד באמצעות דוגמא אישית ניתן לייצר סביבת עבודה חיובית, חדשנית ופורייה, ואיך ניתן ליישם את הגישות הללו בארגונים מודרניים בשנת 2025.

ניהול קונפליקטים בסטייל: איך להפוך את האתגר להזדמנות ולצמיחה

בפרק השני של הפודקאסט שלנו, אנחנו צוללות לנושא שמעסיק כל מנהל ומנהלת: קונפליקטים במקום העבודה.

🌟 למה קונפליקטים הם חיוניים לצמיחה ולשיפור ביצועים בעבודה?

🌟 איך הימנעות מקונפליקטים פוגעת בצוות ובארגון?

🌟 מהם חמשת השלבים לניהול קונפליקטים נכון שמוביל לחיזוק מערכות היחסים ולעבודה משותפת טובה יותר?

בפרק הזה אנחנו משתפות סיפורים אמיתיים מניסיוננו, מנתחות מקרים מהשטח, ומסבירות איך ניהול קונפליקטים יכול להפוך לכלי מעצים, במקום להיות מקור למתחים. כי עם הגישה הנכונה, כל קונפליקט יכול להפוך להזדמנות למינוף ולבניית קשרים חזקים יותר.

הפרק הזה מיועד למנהלים ומנהלות שמבינים שקונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מכל ארגון, ושרוצים לדעת איך לנהל אותם בסטייל – עם תוצאות חיוביות ומשמעותיות!

אהבה במקום העבודה: הדרך לקשרים חזקים ולביצועים יוצאי דופן
בפרק החדש של הפודקאסט שלנו, אנחנו מדברות על אחד הנושאים הכי מרתקים ומעוררי מחשבה בארגונים: אהבה במקום העבודה.

🌟 האם אהבה היא רגש נכון או ראוי במקום העבודה?
🌟 איך קשרים אישיים ואהבה יוצרים צוותים חזקים ומובילים לביצועים יוצאי דופן?
🌟 מהם הגבולות שחשוב לשמור כדי לשלב בין מקצועיות לרגש?

בואו לשמוע את הסיפור המרגש של מנכ"לית ועובדת שהן חברות קרובות, וכיצד החיבור האישי הזה תורם להצלחתן. בנוסף, נדון באתגרים וביתרונות של מערכות יחסים המבוססות על אמון, אהבה והערכה הדדית בעבודה.

עם רעיונות פרקטיים וטיפים לניהול מערכות יחסים בריאות בעבודה, הפרק הזה מיועד לכל מנהל ומנהלת שרוצים להבין איך לרתום רגשות חיוביים להצלחה ארגונית וליצירת תרבות עבודה חזקה.