『LEADER AS HEALER　最強のリーダーは人を癒すヒーラーである』のカバーアート

LEADER AS HEALER　最強のリーダーは人を癒すヒーラーである

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LEADER AS HEALER　最強のリーダーは人を癒すヒーラーである

著者： ニコラス・ヤンニ, 楠木 建, 道本 美穂
ナレーター： デジタルボイス
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この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。

デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。

このコンテンツについて

英国ビジネス・ブック・アワード受賞作が日本上陸！

欧米で話題沸騰の新時代のリーダーシップ論！！

現在の企業文化は行動（doing）モードに支配され、存在（being）モードが希薄になっている。理性的で分析的な思考を重視するあまり、感情、感覚、直感といった本来人間に備わっている重要な能力が軽視されている。問題解決に向けた行動ばかりを繰り返し、存在の重要性を見過ごしている。

従来のリーダーシップのパラダイムの下では、感情は弱さの表れであり、非合理で予測不可能なものとして排斥される傾向にある。こうした前提を再考するところからリーダーシップを語るべきではないか――本書の目的はリーダーシップの新しいパラダイムを提示することにある。

本書は企業の経営者や管理職はもちろん、これまで「ビジネス書」とは距離を置いてきた読者の心にも残る内容になっている。本書が幅広い読者を獲得することを願う。

（一橋大学ビジネススクール教授　楠木建　監訳者まえがきより）

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©2024 Nicholas Janni マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ

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田邊輝真のプロフィール画像

変化の激しい現代を生き抜くために─感情を認識し、無視しないことの大切さ

「共感」は、他者との深い繋がりを生み出す力。その第一歩は、自身の感情を丁寧に認識することから始まる。なぜなら、自分の心の動きに気づけないままでは、相手の気持ちを理解することは難しいから。

目まぐるしく変化する現代に感情を無視し続けることは、様々な問題を引き起こす要因となり、困難に立ち向かう力を奪ってしまう可能性がある。

本書の感情や感覚の大切さをAI音声で聴く体験は新鮮でしたが、個人的には慣れ親しんだ朗読の方がより心地よく感じました。そのため、ナレーションは4と評価させていただきました。

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