• 128.プロダクトリーダーの履歴書(SmartHR 安達さん)④

  • 2024/12/26
  • 再生時間: 14 分
  • ポッドキャスト

128.プロダクトリーダーの履歴書(SmartHR 安達さん)④

  • サマリー

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    株式会社SmartHRのCPO(最高製品責任者)安達さんをお迎えしてのプロダクトリーダーの履歴書。最終回はいよいよステージをSmartHRに移し、同社でどのようにしてCPOになられたのかをお送りします。


    ・なぜメルカリからSmartHRへ転職しようと思ったのか

    ・当初はマネジメントを志向していなかったのに、なぜマネジメントへと足を踏み入れることになったのか

    ・VPoPとCPOの違いや、それぞれに求められること

    ・今後のキャリア、そしてキャリアについて大切にしている価値観について

    等を聞いています。


    安達さんが最後に仰っていた「その時その時に求められること且つ自分が面白いと思えることをしたい」というキャリア感が印象的でした。また、謙虚にご自身が普通だからこそ、優秀な人が必要でありその優秀な才能が活躍できる場所をつくっていきたいというお話もとても素敵でした。

    安達さん、ありがとうございました!


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    ご質問、リクエストは下記からどうぞ

    https://forms.gle/bvuWWPu1AjAb7Sse6

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    ▼PMキャリアのあれこれはnoteにも!

    https://note.com/pdm_kandc/

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    配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信)

    出演:

    安達 隆氏(株式会社SmartHR/CPO(最高製品責任者) )

    山本航 (クライス&カンパニー/コンサルタント)

    松永拓也(クライス&カンパニー/コンサルタント)

    www.kandc.com/eng/?utm_source=podcast&utm_medium=referral&utm_campaign=pdm

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あらすじ・解説

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株式会社SmartHRのCPO(最高製品責任者)安達さんをお迎えしてのプロダクトリーダーの履歴書。最終回はいよいよステージをSmartHRに移し、同社でどのようにしてCPOになられたのかをお送りします。


・なぜメルカリからSmartHRへ転職しようと思ったのか

・当初はマネジメントを志向していなかったのに、なぜマネジメントへと足を踏み入れることになったのか

・VPoPとCPOの違いや、それぞれに求められること

・今後のキャリア、そしてキャリアについて大切にしている価値観について

等を聞いています。


安達さんが最後に仰っていた「その時その時に求められること且つ自分が面白いと思えることをしたい」というキャリア感が印象的でした。また、謙虚にご自身が普通だからこそ、優秀な人が必要でありその優秀な才能が活躍できる場所をつくっていきたいというお話もとても素敵でした。

安達さん、ありがとうございました!


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ご質問、リクエストは下記からどうぞ

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▼PMキャリアのあれこれはnoteにも!

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配信:隔週木曜日11時頃(たまに毎週配信)

出演:

安達 隆氏(株式会社SmartHR/CPO(最高製品責任者) )

山本航 (クライス&カンパニー/コンサルタント)

松永拓也(クライス&カンパニー/コンサルタント)

www.kandc.com/eng/?utm_source=podcast&utm_medium=referral&utm_campaign=pdm

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