Vad krävs för att bli en framgångsrik ledare i en värld där kulturella skillnader påverkar allt från samarbete till beslutsfattande? I denna podd delar Annika och Elisabeth, två erfarna experter med över 30 års erfarenhet vardera inom interkulturellt ledarskap, med sig av sina insikter.

Varje avsnitt bjuder på verkliga case, vanliga utmaningar och konkreta verktyg för att hantera dem. Här får du ta del av både djupare reflektioner och praktiska lösningar som kan stärka ditt eget ledarskap. Oavsett om du leder team på distans, navigerar i multinationella miljöer eller bara vill utveckla ditt ledarskap, är detta podden för dig.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth ställer vi oss frågan: Varför är det så svårt och laddat att prata om kulturella skillnader? Är det rädslan för att bli kallade rasister, för att generalisera, eller för att sätta människor i fack?

Vi tar oss an detta känsliga men viktiga ämne och visar hur samtal om kulturella skillnader inte bara är nödvändiga utan också en avgörande pusselbit för framgångsrikt ledarskap. Lyssna för att få nya insikter, verktyg och mod att våga ta upp det som många undviker att prata om – men som kan göra all skillnad.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth utforskar vi hur språkliga och kulturella missförstånd kan påverka samarbeten och ledarskap. Vilka glasögon har vi på oss när vi uttrycker oss? Och vad innebär egentligen "svensk engelska"?

Vi delar konkreta exempel, som när ett amerikanskt företag övervägde att lägga ner en svensk verksamhet på grund av den "negativa" rapporteringen. Är det verkligen negativitet – eller bara ett kulturellt sätt att kommunicera? Från "We will try" till "We instead of I," får du tips och råd för att navigera dessa språkliga utmaningar och skapa bättre förståelse i internationella samarbeten.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth utforskar vi hur prat och tystnad kan tolkas på helt olika sätt beroende på kultur. Vad betyder det egentligen när någon är tyst? Är det ett tecken på respekt, eftertanke – eller brist på engagemang?

Genom verkliga case belyser vi hur dessa skillnader kan påverka både kommunikation och ledarskap. Dessutom delar vi konkreta tips och verktyg för att navigera i dessa situationer och skapa en mer inkluderande och framgångsrik arbetsmiljö.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth tar vi oss an en vanlig uppfattning: Är svenskar verkligen svåra att leda? Och i så fall – varför?

Vi utforskar hur den svenska arbetskulturen, med sin platta hierarki, självständighet och behov av konsensus, kan vara en utmaning för ledare från andra kulturer. Genom konkreta case och erfarenheter diskuterar vi hur dessa faktorer påverkar ledarskapet och ger praktiska råd för att navigera det svenska arbetsklimatet. Missa inte våra insikter om hur du bäst leder svenskar – eller som svensk blir lättare att leda!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth utforskar vi hur synen på informationsdelning varierar beroende på kulturell bakgrund. Ska du rapportera allt i detalj eller bara lyfta det mest relevanta? Är det bäst att självständigt lösa problem eller att hålla chefen uppdaterad på varje steg?

Vi tar upp konkreta case, missförstånd och ger praktiska råd för hur du kan anpassa din kommunikation för att bli mer synlig och förstådd i din arbetskultur.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför är feedback så svårt att både ge och ta i Sverige? Och hur skiljer sig synen på feedback mellan olika kulturer?

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth utforskar vi varför feedback är en så laddad fråga i vissa länder, medan det i andra är en självklar del av arbetsvardagen. Vi diskuterar varför det finns så många kurser i hur man ger feedback i Sverige och vilka kulturella faktorer som påverkar vår förmåga att både ge och ta emot konstruktiv kritik.

Med konkreta exempel, praktiska tips och insikter hjälper vi dig att navigera feedbackkulturen och anpassa din kommunikation för att skapa en mer öppen och utvecklande arbetsmiljö.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.