エピソード

  • Épisode 38: La culture de l’ignorance : police, racisme et agnotologie
    2024/12/13

    Dans cet épisode, Dardia et Fernando discutent de la culture de l’ignorance qui persiste au sein des forces de l’ordre. À partir d’un texte rédigé par les auteurs Mulone, Armony et Hassaoui, ils analysent comment, au fil des années, les forces de l’ordre ont tenté de justifier, par divers prétextes, les disproportions dans les interpellations et les interceptions routières aléatoires de personnes racisées, plutôt que de reconnaître leur lien avec le phénomène du profilage racial. On constate ainsi que les justifications avancées par les policiers contribuent à entretenir cette culture de l’ignorance, souvent présentée comme une vérité. Un épisode captivant qui aborde un problème social sous les angles du droit, de l’histoire et de la sociologie.

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    52 分
  • Épisode 37: Enjeux et limites du régime de la déontologie policière
    2024/12/13

    Dans cet épisode, Dardia et Fernando examinent les enjeux et les limites du régime de la déontologie policière. À partir d’un véritable cas de profilage racial, ils explorent les recours disponibles pour les victimes, notamment le Commissaire à la déontologie policière. Sur le papier, le rôle de cet organe administratif, son fonctionnement et sa simplicité devraient rassurer les victimes de brutalité policière quant au fait que les policiers fautifs seront tenus responsables de leurs actes. Cependant, en analysant les données et les nombreux obstacles liés à la procédure, les animateurs se demandent si ce régime vise réellement à protéger le public ou plutôt à défendre les policiers eux-mêmes.

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    44 分
  • Épisode 36: La lutte au profilage racial à la CJSM: 5 ans plus tard, où en sommes-nous?
    2024/12/04
    Pour cette 5ᵉ saison, Me Fernando Belton et Me Dardia Joseph unissent leur complicité et leur énergie débordante à l'animation. Dans cet épisode, ils discutent ensemble de la signification de la lutte contre le profilage racial en analysant les nombreux chantiers amorcés par la CJSM au cours des 5 dernières années.
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    38 分
  • Épisode 35: L’impact du profilage racial sur la santé mentale. Une discussion avec Aishah Seivwright
    2024/03/22

    L’impact du profilage racial sur la santé mentale. Une discussion avec Aishah Seivwright.

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    47 分
  • Épisode 34: Le profilage racial et le SPVM: discussion avec le chef de police Fady Dagher
    2024/02/27

    Le profilage racial et le SPVM: discussion avec le chef de police Fady Dagher

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    33 分
  • Épisode 33: Les poursuites civiles et le profilage racial
    2024/01/23

    Dans ce premier épisode de la saison 4 de Touche pas à mes droits, Me Sarah Warda reçoit les cofondateurs de la CJSM, Me Fernando Belton et Me Limartine Angrand qui décortique le processus civil des recours en responsabilité civile dans les causes de profilage racial tout en nous parlant des activités de la CJSM pour la nouvelle année!

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    35 分
  • Épisode 32: Analyse des statistiques de la déontologie policière: est-ce que les victimes peuvent encore avoir confiance dans ce processus administratif?
    2023/05/03

    Aujourd'hui nous recevons Me Arij Riahi, avocate qui pratique en droit criminel et pénal. Dans sa pratique, elle a choisi de défendre les droits des populations marginalisées. Elle dirigeait au sein de la Clinique juridique du Grand-Montréal, le S.A.J.J.,Service d’accompagnement de jeunes judiciarisé.es. C’est un projet pilote voulant l’automatisation de l’accompagnement pour les jeunes de 12 à 25 ans de Montréal-Nord : leur permettre de comprendre et de respecter les conditions qui leur sont imposées durant leur voyage dans l’appareil judiciaire. Nous parlerons du processus de plainte en déontologie policière et analyserons les statistiques correspondantes. Nous tenterons de répondre à la question de savoir si le public peut encore avoir confiance en ce processus

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    44 分
  • Épisode 31: Hoodstock, un organisme ” pour nous, par nous ” et son impact dans la lutte contre le profilage racial.
    2023/04/06

    Cette semaine nous recevons Cassandra Exumé, Coordonnatrice générale de l'organisme Hoodstock. La mission de cet organisme est de générer des espaces de dialogue et des initiatives mobilisatrices pour éliminer les inégalités systémiques et développer des communautés solidaires, inclusives, sécuritaires et dynamiques. Cassandra Exumé nous parle des initiatives de l'organisme pour lutter contre les discriminations, en particulier le profilage racial.

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    36 分