The Chad & Cheese - Français

著者： Evergreen Podcasts
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  • サマリー

  • Les vétérans de l'industrie Joel Cheesman et Chad Sowash sont là pour frapper l'industrie du recrutement là où ça fait mal, avec des nouvelles de dernière heure, des opinions impétueuses et des tas de snark. Chad & Cheese discutent d'une grande variété de sujets et de reportages d'actualité sur le recrutement, les ressources humaines et l'emploi. Les entreprises de recrutement, les employeurs et les fournisseurs sont à l'écoute des informations des praticiens, des fournisseurs, des startups, etc.
    © 2023 The Chad & Cheese Podcast
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あらすじ・解説

Les vétérans de l'industrie Joel Cheesman et Chad Sowash sont là pour frapper l'industrie du recrutement là où ça fait mal, avec des nouvelles de dernière heure, des opinions impétueuses et des tas de snark. Chad & Cheese discutent d'une grande variété de sujets et de reportages d'actualité sur le recrutement, les ressources humaines et l'emploi. Les entreprises de recrutement, les employeurs et les fournisseurs sont à l'écoute des informations des praticiens, des fournisseurs, des startups, etc.
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マーケティング 就職活動 経済学
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エピソード
  • Accroché et mis dans un sac : la grande initiative de JobGet

    Accroché et mis dans un sac : la grande initiative de JobGet
    2024/12/13
    Cette semaine dans le podcast Chad and Cheese : c'est un monde de licenciements, d'extraterrestres et de mauvais hamburgers alors que Chad se vante du Portugal ensoleillé pendant que Joel gèle dans le Midwest. Des proxénètes de l'IA qui arpentent Instagram aux dinosaures des sites d'emploi menacés d'extinction, le duo plonge dans une Acquisition Palooza qui prouve que même les startups peuvent avoir une crise de la quarantaine. De plus, ils abordent la question séculaire : combien de Shake Shack pouvez-vous manger à 30 000 pieds ? Spoiler : Pas assez. Attachez vos ceintures pour des prises de vue brûlantes, des bières fraîches et l'effondrement lent mais inévitable de l'humanité, maintenant avec un côté dramatique des influenceurs !
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    47 分
  • La performance pathétique de ZipRecruiter

    La performance pathétique de ZipRecruiter
    2024/12/03
    Dans cet épisode du podcast Chad & Cheese, l'invité spécial Lieven van Nieuwenhuyze de House of HR se joint aux plaisanteries, décortiquant les soi-disant « améliorations de la monétisation » d'Indeed et le flop brutal du troisième trimestre de ZipRecruiter. L'équipe se plonge dans la masterclass d'Indeed sur la manière de tirer le meilleur parti des taux de clic. Alors qu'Indeed augmente ses revenus, les performances de ZipRecruiter semblent tout simplement tristes en comparaison. Malgré l'augmentation du trafic sur le site, Zip a connu une baisse lamentable de ses revenus. Les animateurs se demandent pourquoi le PDG Ian Siegel a toujours un emploi, alors que le trafic continue d'augmenter mais que les dollars ne suivent pas. Est-il temps pour Recruit Holdings de s'emparer de ZipRecruiter et de mettre fin à ses souffrances ? Les garçons explorent également les dernières découvertes de DrakeStar, révélant une augmentation des transactions et des investissements dans le secteur des technologies RH cette année, l'adoption de l'IA étant le moteur de ce boom. Si l'intégration rapide de l'IA apporte de l'efficacité, elle alimente également l'anxiété au sein de la main-d'œuvre, car les employés s'inquiètent de la sécurité de leur emploi dans un monde où les robots gèrent davantage de tâches. Les clics de l'ancien monde rencontrent la technologie du nouveau monde - PROFITEZ-EN !
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    53 分
  • Le marteau de velours de Google

    Le marteau de velours de Google
    2024/11/22
    Dans cet épisode, Chad et Joel explorent le monde à plusieurs niveaux de la technologie en se concentrant sur le récent message de « marteau de velours » de Google aux employés. La réunion générale sur le thème d’Halloween chez Google a vu le PDG Sundar Pichai en costume, discutant des mesures d’économie des coûts et d’un ralentissement des embauches. Mais Google n’est pas le seul géant de la technologie à faire des vagues. Le duo aborde également le succès de LinkedIn en matière d’impression d’argent avec sa dernière croissance des revenus et ses nouveaux outils de recrutement basés sur l’IA, explorant comment ces mesures peuvent bouleverser le marché du travail et ajouter de la pression sur des concurrents comme Indeed. Ils évoquent l’expansion de LinkedIn en Inde et au Brésil et ses efforts pour monétiser l’expérience des demandeurs d’emploi, ce qui pourrait indiquer l’orientation future de la plateforme alors qu’elle consolide sa présence à l’échelle mondiale. L’épisode se penche également sur des tendances technologiques plus larges, du débat sur le travail hybride à la dernière étude montrant que les horaires hybrides améliorent la satisfaction et la rétention au travail. Chad et Joel expliquent pourquoi certaines entreprises continuent de faire pression pour ramener leurs employés sur site malgré les données montrant les avantages évidents de la flexibilité, et comment ces tendances pourraient affecter le moral et la productivité des employés du secteur technologique. Pour conclure, ils évoquent les réponses uniques des expatriés américains et des riches qui cherchent à déménager après les élections, en mettant en avant les avocats spécialisés en immigration qui signalent une augmentation du nombre d'Américains fortunés qui explorent les options de citoyenneté à l'étranger. L'immigration étant la « superpuissance » de l'Amérique, ils discutent des implications plus larges de ces changements sur la main-d'œuvre. Qu'il s'agisse de l'IA qui remplace les rôles technologiques, de la croissance continue de LinkedIn ou de la poussée vers la flexibilité à distance, cet épisode décortique les changements à plusieurs niveaux qui façonnent l'industrie technologique.
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    33 分

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