Dans son essai révolutionnaire de 1880, « Le Droit à la paresse », Paul Lafargue contestait l’idéologie du travail qui dominait la société de son époque. Son approche était sans ambages et consistait à prôner une réduction drastique des heures de travail, libérant l’Homme des chaînes de ce qu’il considérait comme une obsession malsaine pour le travail. Aujourd’hui, à l’ère de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, sa vision semble prendre une nouvelle dimension. Explorons ensemble comment l’évolution de l’IA pourrait paradoxalement concrétiser la prophétie de Lafargue.

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Une société de management, qu’est-ce que c’est exactement ? Imaginez : vous dirigez plusieurs entreprises ou vous êtes parfois en association avec d'autres dans certains de ces projets. Au lieu d’assumer ce rôle directement en tant qu’individu et de prendre des revenus qui viennent de partout (Ça devient vite le bazar ! 🤯), vous créez une nouvelle entité à travers laquelle vous fournissez vos services de gestion. Cette nouvelle société (dite de management, de rémunération ou ManCo pour les plus pompeux) facture ensuite votre travail à vos sociétés d’exploitation, collecte l'argent et vous optimisez votre rémunération par elle seule. C'est le principe de l'entonnoir et je vous explique tout dans cet séquence.

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