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🎙️ Nous faisons toutes et tous des erreurs au travail, des petites comme des grosses. Après plus de 20 ans en entreprise et aujourd'hui en tant qu'indépendant, j'ai beaucoup évolué dans ma façon de réagir face aux erreurs. Cet épisode de Happy Work est pour ceux qui ne savent pas comment réagir lorsqu'ils font une erreur. Voici les principales clés pour bien le faire.

📢 1. Accepter et reconnaître l'erreur

🔍 2. Comprendre pourquoi l'erreur s'est produite

🛠️ 3. Trouver une solution

🗣️ 4. Communiquer autour de l'erreur

👥 5. Apprendre et évoluer

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Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir comment gérer les erreurs de manière constructive et en faire des atouts pour votre carrière.

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Gaël Chatelain-Berry

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🎙️ Aaaaaah, cette personne qui est toujours négative… On en a toutes et tous connu, que ce soit notre manager, un collègue ou un membre de notre équipe. Peu importe ce que vous proposez ou dites, cette personne trouve toujours quelque chose de négatif à redire. Mais ne vous inquiétez pas, il est possible de gérer cette situation. Voici quelques clés pour y parvenir.

🕵️ 1. Comprendre la source de la négativité

🗣️ 2. Demander des arguments concrets

🔄 3. Engager la conversation et proposer un compromis

🌱 4. Débriefing et valorisation du changement

👥 5. Encourager un comportement positif

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Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir comment gérer les personnes négatives au travail et transformer l'ambiance de votre équipe.

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0:00 Introduction

0:17 Introduction 2

1:11 Comprendre la négativité

1:45 Approches pour gérer la négativité

4:18 Construire

5:05 Conclusion 1

5:25 Conclusion 2

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🎙️ Aaaah la ponctualité ! C'est un sujet qui me passionne depuis des années. Parmi mes nombreux défauts, il y en a un que je n'ai jamais mentionné : je suis un hystérique de la ponctualité. Jamais en retard, parfois tellement en avance que c'en est ridicule. Ma grand-mère disait toujours : "La ponctualité, c'est la politesse des rois." Et j'y crois profondément. Mais au-delà de ces considérations, je vais vous expliquer pourquoi la ponctualité est impérative, surtout au travail.

📅 1. Crédibilité et professionnalisme

⏰ 2. Augmentation de la productivité

🤝 3. Relations positives avec les collègues

😌 4. Réduction du stress

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Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir comment la ponctualité peut transformer votre vie professionnelle et personnelle.

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0:00 Introduction

0:17 Introduction 2

1:41 Raison 1

3:19 Raison 2

4:19 Raison 3

5:53 Raison 4

6:52 Conclusion 1

7: 52 Conclusion 2

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🧨 “Tu n’as qu’à t’adapter.”

Et en une phrase, boom… l’engagement s’effondre.

🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, je te propose un Top 5 des petites phrases que l'on dit (trop) souvent sans y penser… et qui pourtant démotivent, blessent, freinent toute envie de s’impliquer.

💬 Ces phrases toxiques ?

Elles sont banales, mais elles abîment :

🔸 “C’est pas le moment.”

🔸 “On a toujours fait comme ça.”

🔸 “T’es trop sensible.”

🔸 “Il faut faire avec.”

🔸 “Tu n’as qu’à t’adapter.”

❗ Et pour chacune, une alternative bienveillante, qui soutient au lieu d’éteindre.

Parce que les mots comptent. Et qu’au travail, une culture de la parole respectueuse et motivante… ça change tout.

👉 Quelle est la phrase que tu ne veux plus jamais entendre au boulot ?

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0:00 Introduction 1

0:19 Introduction 2

1:00 « C’est pas le moment »

1:52 « On a toujours fait comme ça »

2:56 « T’es trop sensible »

3:55 « Il faut faire avec »

5:06 « Tu n’as qu’à t’adapter »

6:07 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

9:27 Conclusion 2

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🎙️ Lors de mes conférences sur le burnout, je suis souvent surpris par la méconnaissance de cette pathologie. Certains pensent que ce sont les plus faibles qui en souffrent, d'autres que ça s'attrape comme une grippe. La réalité est plus complexe. L'OMS a reconnu que le burnout trouve sa source principalement dans des causes professionnelles, même si des facteurs personnels peuvent aggraver la situation.

🔍 1. Les salariés les plus impliqués

💼 2. Les travailleurs du secteur de la santé et du social

🎓 3. Les jeunes salariés et les étudiants

⚠️ Facteurs aggravants

👨‍💼 Le rôle crucial des managers

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0:00 Introduction

0:30 Introduction 2

1:31 Définition

2:04 Profil des Salariés les Plus à Risque

4:10 Facteurs Contribuant au Burn-out

4:48 Prévention et Solutions

5:51 Conclusion 1

7: 20 Conclusion 2

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🤫 Ce n’est pas parce que personne ne dit rien… que tout va bien.

En entreprise, les non-dits sont comme un bruit sourd : invisibles, mais terriblement pesants. On croit gagner en paix… on y perd en clarté, en motivation, en relations humaines.

🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, j'explore le pouvoir toxique du silence au travail — et surtout, comment en sortir.

🧱 Ce que vous allez entendre :

🔇 Le non-dit, ce silence collectif qui pèse plus qu’un conflit ouvert.

😶 Pourquoi ils s’installent : peur de déranger, culture du "chut", absence de signal managérial.

💥 Les dégâts concrets : tensions, perte d’engagement, isolement, malentendus durables.

🛠️ Des solutions concrètes : feedbacks réguliers, exemplarité, climat d’écoute et de courage partagé.

📌 Parler, ce n’est pas déranger… c’est construire.

👉 Et dans votre entreprise, quels sont les non-dits qui vous pèsent sans jamais être nommés ?

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0:00 Introduction 1

0:19 Introduction 2

0:48 Le non-dit : un silence plus bruyant qu’il n’y paraît

1:47 Pourquoi les non-dits s’installent ?

3:04 Les effets délétères sur l’équipe et les individus

4:09 Comment libérer la parole sans tout casser ?

6:11 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

7:25 Conclusion 2

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🎁 Tout part d’un sondage : Avec Illicado, nous avons demandé sur LinkedIn :

👉 Quel est selon vous le pire cadeau que votre entreprise pourrait vous faire ?

📊 Résultat ? Un classement sans appel :

39 % : un gadget inutile

32 % : un T-shirt mal taillé

15 % : un goodie trop brandé

14 % : un produit périssable

🤯 Un cadeau mal choisi, c’est un "merci" raté.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ces objets peuvent faire plus de mal que de bien… et comment une intention louable peut devenir un contre-message.

💬 Avec humour et lucidité, je vous partage les réactions, les exemples concrets et surtout, des pistes pour dire merci autrement :

✔️ avec du sens,

✔️ de la personnalisation,

✔️ et un vrai respect de la relation humaine.

Parce qu’en entreprise comme dans la vie, un bon cadeau, c’est un geste qui tombe juste.

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0:00 Introduction 1

0:23 Introduction 2 – Le sondage de la semaine

1:32 Le cadeau qui ne fait pas plaisir

2:16 Quand le symbole rate sa cible

3:26 La reconnaissance ne s’improvise pas

4:26 Reconnaître, c’est écouter

5:15 Le vrai cadeau, c’est de comprendre

5:46 Conclusion 1

6:31 Conclusion 2

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