• 099 Klein, aber oho? Was kleine Instandhaltungsteams von großen Organisationen lernen können – und was lieber nicht mit Dr. Andreas Weber
    2025/06/04
    Was können kleinere Instandhaltungsteams mit 5 bis 50 Mitarbeitern von richtig großen Instandhaltungsorganisationen lernen – und was besser nicht?

    Dafür habe ich jemanden eingeladen, der das Geschäft von ganz oben kennt:Dr. Andreas Weber, langjähriger Vice President für Technology & Infrastructure bei Evonik. Mit Fremdfirmen umfasste sein Bereich etwa 5.000 Mitarbeiter im Technical Service.
    Er gibt uns Einblick in Folgendes:
    • Wie große Instandhaltungsorganisationen strukturiert und organisiert sind – und worauf Andreas immer als erstes schaut
    • Was kleine Teams sich wirklich abschauen können – und wo Copy & Paste gefährlich wird
    • Wir sprechen über den Wertbeitrag der Instandhaltung; Kostentransparenz; Wie der ideale Instandhalter aussieht
    • Wir sprechen über den „Normling“ – eine geniale Idee für mehr Vergleichbarkeit in Technikdiskussionen
    • On Top gibt es noch wertvolle Tipps zur Digitalisierungsstrategie in der Instandhaltung.
    Kostenfreier Download des Normling:
    https://www.4opmc.com/4-OPMC-3D-Normling---Masterinitiative-Benchmark.htm

    LinkedIn-Profil von Dr. Andreas Weber:
    https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-weber-80410219/

    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    48 分
  • 098 Sechs Tipps für mehr Effizienz | Reloaded
    2025/05/21
    Vor drei Jahren haben wir sechs Tipps vorgestellt, wie Fabriken effizienter gemacht werden können. Nahezu alle Entscheider berichten uns derzeit, dass dies das Thema der Stunde ist. Grund genug, dass wir nochmal kritisch unsere Tipps von damals anschauen und erklären, was wir heute anders machen würden.

    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    32 分
  • 097 KI-getriebene Manufacturing Analytics mit Bernhard Kratzwald
    2025/05/07
    Der große KI-Hype hat sich gelegt. Jetzt zeigt sich, wo künstliche Intelligenz wirklich Mehrwert bringt. Und genau darüber sprechen wir in dieser Episode: Wo KI in der Produktion heute schon konkret hilft und wo noch nicht.

    Ein spannendes Beispiel kommt aus Zürich: EthonAI. Ich habe mit Co-Founder und CTO Bernhard Kratzwald gesprochen. Er ist promovierter Spezialist für Large Language Models, der sich voll und ganz der Ursachenanalyse in der Fertigung verschrieben hat.

    Wir sprechen darüber, wie Produktionsdaten sinnvoll ausgewertet werden können, welche Branchen sich besonders gut eignen, welche Einsparpotenziale realistisch sind – und wie das technisch überhaupt funktioniert.
    Stichwort: Kausale KI. Also Systeme, die nicht nur Zusammenhänge erkennen, sondern echte Ursachen aufdecken.Außerdem dabei: Einblicke in die Praxis, unter anderem aus der Schokoladenproduktion bei Lindt.

    Mehr zu EthonAI findest du hier:
    https://ethon.ai/

    Kontakt zu Bernhard Kratzwald:
    https://www.linkedin.com/in/bernhard-kratzwald/

    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    33 分
  • 096 CO2-Emissionen in der Lieferkette
    2025/04/23
    Wir befassen uns heute mit dem Scope 3 des Greenhouse Gas Protocols. Hier geht es um Emissionen, die in der Lieferkette entstehen. Zum Vergleich: Scope 1 umfasst die direkten Emissionen des eigenen Unternehmens zum Beispiel durch Verbrennung. Scope 2 umfasst die indirekten Emissionen der Energielieferanten zum Beispiel des eingekauften Stroms. Scope 3 sind alle weiteren indirekten Emissionen, die in der Lieferkette entstehen.
    Und hier kommen wir direkt zum Problem: Scope 3 ist deutlich komplexer als 1 und 2. Es gibt nämlich eine Vielzahl an Unternehmen in der Kette vor dem eigenen Unternehmen.
    Wie man also Vorgehen muss, um den Scope 3 zu bestimmen, besprechen wir deswegen heute.

    Wir schauen uns an:
    • An welcher Stelle der Lieferkette der größte Anteil CO2 entsteht
    • Wann und wer den Scope 3 bewerten muss
    • Und wie du jede Menge Aufwand sparen kannst
    Mehr Informationen zu den erwähnten Quellen findest Du unter:
    https://grean.de/wp-content/uploads/2023/03/Whitepaper_Klimaneutrale-Fabriken.pdf

    Die Episoden zu Scope 1 und Scope 2 findest du hier:
    https://factory21.io/episode/072-dekarbonisierung-deiner-fabrik
    https://factory21.io/episode/043-energieaudit
    https://factory21.io/episode/024-fuenf-pragmatische-schritte-fuer-mehr-energieeffizienz-in-fabriken
    https://factory21.io/episode/005-gruene-fabrik


    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    29 分
  • 095 Wachstum für Produktionsingenieure mit Tim Schmaddebeck
    2025/04/09
    Heute geht’s um unsere Karrieren als Verantwortliche in der Produktion. Wie schnell du dich persönlich entwickelst und wächst, hängt von drei Faktoren ab: Von der Branche, dem Unternehmen und dir selbst.
    Mein heutiger Gast Tim Schmaddebeck empfiehlt, besonders den Fokus auf sich selbst zu legen.
    Proaktiv zu sein.
    Nicht zu warten.
    Oder die Schuld für den eigenen Stillstand bei anderen zu suchen.
    → Tim unterstützt mit Mentorwerk ambitionierte Ingenieure dabei, persönlich zu wachsen und beruflich mehr zu bewegen, indem er sie zu Intrapreneuren ausbildet.
    Was das genau bedeutet, besprechen wir heute und gehen auch auf diese Fragen ein:→ Welches Handwerkszeug man als Ingenieur für seine Karriere braucht.→ Was BWLer den Ingenieuren voraus haben.→ Welche Denkfehler in Bezug auf Führung vermieden werden müssen.→ Warum ambitionierte Ingenieure die passende Stelle für sich selbst generieren.→ Wie das zeitliche Dilemma zwischen Karriere vorantreiben und für die Familie da sein gelöst werden kann.

    Mehr zu Tim Schmaddebeck findest du auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/timschmaddebeck/ Link zu seinem Buch und Mentorwerk:https://mentorwerk.de/nozerodays
    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    40 分
  • 094 Top-5-Fragen zur Zukunftsfähigkeit unserer Fabriken
    2025/04/02
    Die heutige Episode ist besonders: Tobias und ich diskutieren die Top 5 Fragen, die wir beantworten müssen, wenn unsere Fabriken in Deutschland zukunftsfähig werden sollen. Im Brainstorming dazu haben wir unter anderem ChatGPT befragt und wurden sehr überrascht: Sowohl die Auswahl der Fragen als auch die Fragestellungen waren sehr konkret. Kurzerhand diskutieren wir heute die TOP 5 davon:
    • Es geht um die notwendige technische Ausrichtung,
    • Um Wettbewerbsfähigkeit bei hohen Lohnkosten,
    • Um die Balance zwischen Flexibilität und Effizienz,
    • Um Nachhaltigkeit,
    • Und die Rolle des Menschen.
    Zu allen Fragen haben wir unsere Perspektiven übereinander gelegt und kontrovers diskutiert.
    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    29 分
  • 093 Die digitale und nachhaltige Fabrik der Zukunft mit Prof. Matthias Schmidt
    2025/03/26
    Wenn es um zukunftsfähige Fabriken geht, lohnt sich immer ein Blick in die Wissenschaft. Heute haben wir wieder einen renommierten Experten für Produktionsmanagement zu Gast. Tobias findet heraus, wie wir uns in der Gestaltung von Fabriken an den Erkenntnissen aus der Wissenschaft orientieren können.

    Und diese Orientierung gibt uns in dieser Episode Prof. Dr. Matthias Schmidt. Er ist seit dem April 2024 der Leiter des Instituts für Fabrikanlagen und Logistik an der Leibniz Universität Hannover. Er ist damit Nachfolger von so prominenten Persönlichkeiten wie Prof. Kettner, Prof. Wiendahl und zuletzt Prof. Nyhuis. Matthias hat nach Promotion und Habilitation im Jahr 2018 die Professur für Produktionsmanagement am Institut für Produktionstechnik und -systeme an der Leuphana Universität Lüneburg übernommen. Er ist Mitglieder der Wissenschaftliche Gesellschaft für Arbeits- und Betriebsorganisation. Er forscht mit seinem Team u. a. zu den Themen Nachhaltigkeit in der Produktion, aber auch zu Resilienz oder zur Anwendung von KI-Methoden.

    Wir freuen uns auf Prof. Matthias Schmidt und haben ihn gefragt: Wie müssen wir die Fabriken in Deutschland heute ausrichten, damit diese fit für die Zukunft sind?

    Link zu Matthias Schmidt Linkedin-Account:
    https://www.linkedin.com/in/matthias-schmidt-b92730205/
    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    41 分
  • 092 OEE: ohjeohje oder oléolé? | reloaded
    2025/03/19
    OEE: ohjeohje oder oléolé - Reloaded:
    Unsere heutige Reloaded-Episode widmen wir der populärsten Produktionskennzahl schlechthin. Da wir in der Praxis heute wie 2021 viele Schwierigkeiten mit der Kennzahl sehen, greifen wir den richtigen Umgang mit der OEE erneut auf. Wir schauen, was davon heute noch Bestand hat und was wir mit zwei Jahren Abstand anders bewerten würden.

    --
    👉🏼 Folge Lukas Morys auf LinkedIn, damit du neue Episoden und Updates erhältst! https://www.linkedin.com/in/lukasmorys/
    Du hast Feedback oder Gedanken, die Du mit uns teilen möchtest?
    Schreib' uns einfach auf LinkedIn oder via E-Mail an: lukas@factory21.io
    続きを読む 一部表示
    25 分