Episode 6: Adam Kay, VP of Sales @ Paddle on how to approach a culture shift when joining a new organisation, why the A* star CV shouldn't be the biggest priority in talent selection and why working towards a common goal is the number one ingredient
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Episode 6: Adam Kay, VP of Sales @ Paddle on how to approach a culture shift when joining a new organisation, why the A* star CV shouldn't be the biggest priority in talent selection and why working towards a common goal is the number one ingredient
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
Episode 6 - WeDisrupt Sales Podcast - We sit down with SAAS veteran Adam Kay, VP Sales at Paddle.
Adam has spent the past 15 years refining his approach to building the right sales culture and is going to be sharing his views on:
- How to approach a culture shift when joining a new organization
- Why the A* CV shouldn’t be your biggest priority in talent selection
- Why working towards a common goal is the number 1 ingredient for a rocket ship business