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Dotlight – Einblicke in erfolgreiche Organisationen

Dotlight – Einblicke in erfolgreiche Organisationen

著者： Benjamin Penderock Sören Rohde Tobias Stengel Christina Vierke
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このコンテンツについて

 "Dotlight – Einblicke in erfolgreiche Organisationen" ist der Podcast für alle Vorreiter und Visionäre im Mittelstand, produziert von der Firma DOTLUX. Hier werden die Themen Organisationsentwicklung, Führung, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung sowie die Vereinbarung von Beruf und Privatleben auf den Punkt gebracht. Dafür sprechen wir in jeder Folge mit Geschäftsführern und anderen Experten, die transparente Einblicke in ihre Herausforderungen, Strategien, Erfolge und auch Misserfolge geben. Spot on! マネジメント マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 経済学
エピソード
  • #20 Vertrauen führt – mit Michael Fleischmann

    #20 Vertrauen führt – mit Michael Fleischmann
    2025/07/16
    Michael Fleischmann ist Vorstand für Finanzen und Personal bei der Evopro Systems Engineering AG. In dieser Folge spricht er über seinen außergewöhnlichen Karriereweg, Führung ohne Mikromanagement – und warum ehrliche Kommunikation selbst in der schwersten Krise ein ganzes Unternehmen zusammenhalten kann.
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    42 分
  • #19 Vom Gründer zum Business Angel – mit Heinz Raufer

    #19 Vom Gründer zum Business Angel – mit Heinz Raufer
    2025/07/02
    Heinz Raufer war dabei, als das Internet in Deutschland Fahrt aufnahm – mit Online-Auktionen, digitalen Hotelbuchungen und heute als Investor. In dieser Folge spricht er über seinen Weg vom Gründer zum Business Angel, den Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle und warum Mut, Timing und ein klarer Blick für echten Kundennutzen entscheidend sind – nicht nur in der Tech-Welt.
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    53 分
  • #18 Fachkräftemangel lösen statt verwalten – mit Jan Randy

    #18 Fachkräftemangel lösen statt verwalten – mit Jan Randy
    2025/06/18
    Fachkräftemangel ist kein Schicksal – sagt Jan Randy, Recruiting-Stratege für den Mittelstand. In dieser Folge zeigt er, wie moderne Prozesse, Social Recruiting und mutige Kommunikation Unternehmen nicht nur neue Mitarbeitende bringen, sondern sie als Arbeitgeber wirklich weiterbringen.
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    33 分

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