Dans cet épisode #Booster d’Entreprendre dans la santé, j’échange avec Rassam Yaghmaei (Talent Acquisition Director - Tech & Product @Doctolib) sur un sujet d’actualité : le recrutement dans la Tech en santé !

Rassam a rejoint Doctolib il y a bientôt 4 ans et a donc vu les équipes grandir de manière exponentielle chaque année (une 100aine d’onboarding par mois !), les processus de recrutement se structurer et considérablement s’améliorer grâce à des équipes RH toujours mieux organisées pour répondre aux besoins de la scale-up française.

Dans cet épisode, Rassam nous partage son expérience et donne des conseils sur :

✅ L’engouement grandissant des profils Tech pour la santé.

✅ Les stratégies pour se faire connaître auprès des candidats les plus qualifiés et motivés.

✅ Les actions menées et les canaux utilisés pour asseoir l’expertise et faire connaître les besoins de Doctolib en Tech & Produit.

✅ Les méthodes d’organisation en interne pour recruter efficacement lors de phases de scaling.

✅ Les techniques pour sélectionner et “ closer” les meilleurs profils (juniors & seniors) dans la Tech en santé.

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