#161 “失敗してもいい”マインドセットが会社を変える
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#161 “失敗してもいい”マインドセットが会社を変える
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評価制度は“人を育てる仕組み”になっているか？
アポロ・飯能・新栄の3拠点を飛び回る中村社長が、現場での評価面談を通じて見えてきた課題と変化、そして管理職に求める“マインドセット”をリアルに語ります。すべては「誰の下で働きたいか」に行き着くます。