エピソード

  • 第152回 深層的ダイバーシティのススメ！

    第152回 深層的ダイバーシティのススメ！
    2024/12/13

    ヒューマン・ラポール研究所
    所長
    奥田 英二

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    51 分
  • 第151回 ROXXが提供する未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム

    第151回 ROXXが提供する未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォーム
    2024/11/29

    (株)ROXX
    取締役 上級執行役員 SVP of Corporate
    山田 浩輝

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    43 分
  • 第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍

    第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍
    2024/11/13

    LINEヤフー(株)
    人事総務統括本部 ピープルアナリティクスラボチーム
    リーダー
    山内 智

    (株)アカリク
    ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部 事業部長
    鬼頭 祐介

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    50 分
  • 第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組

    第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組
    2024/10/30

    (株)ROXX
    代表取締役
    中嶋 汰朗

    取締役 上級執行役員 SVP of Corporate
    山田 浩輝

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    45 分
  • 第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告

    第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告
    2024/10/13

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    亀山 太一

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    仲野 祐貴

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    1 時間 1 分
  • 第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜

    第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜
    2024/09/29

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表
    楠田 祐

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    42 分
  • 第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて

    第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて
    2024/09/13

    (株)アカリク
    社長室
    プロジェクト開発グループ マネージャー
    鬼頭 祐介

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    45 分
  • 第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ～採用及び人事評価で与える影響～

    第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ～採用及び人事評価で与える影響～
    2024/08/30

    ヒューマン・ラポール研究所
    所長
    奥田 英二

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    49 分