第４５７回『一人語り回 Vol.123～あなたは「深さ型」？「広さ型」？自分に合う仕事の見つけ方を考えよう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・五月病を会社でどう乗り越えるかについて

・役割細分化？幅広く仕事する？どちらが好き？

・働く会社を選ぶポイント3点を語る

・待遇・福利厚生からどうやって企業を選ぶか？

・大企業、中小企業それぞれでのやりがいの見つけ方

・田村が修業時代の社労士法人で経験した業務や分野

・自分の仕事が「誰に届いているか」から会社を選ぼう！

・「自分にはどちらが合うか」軸を追求しよう！

・実力は「職務経歴書」や「発信」で見せていく時代

・大企業と中小企業では各々できないことがある事を事前に知っておこう！

・ふと立ち止まって考える時間があるからこそキャリアや働き方を見直せる！

・自分が得たいものセンサーを常にピンと立てて働こう！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

サニーデーフライデーはTwitterをやっております。

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番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！

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公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！

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#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４５６回『一人語り回 Vol.122～日々のトンボ掛けしてる？「関係ないこと」こそ大切にする人が信頼を集める！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・自分に直接関係ないことでも手を抜かない事の重要性

・グラウンド整備のトンボ掛けの本当の意味を語る

・トンボ掛けの姿勢はビジネスや人事労務にも通ずる！

・周りから信頼される人になるために重要な事

・ノーはノーと伝える努力を積み重ねよう！

・管理職が育つために重要な事を語る

・管理職や経営者ほど率先してトンボ掛けしよう！

・トンボ掛けは目標設定と振り返りの時間でもある！

・田村が大学に入って、人生を送る上で一番大事だと気付いた事

・社会人は「急がば回れ」システムである事に早めに気付こう！

・忙しい時こそ回り道をクセ付けよう！

・振り返る時間や没頭する時間を意識的に作ろう！

・コツコツルーティーンを作る事の重要性を語る

～お知らせ～

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第４５５回『一人語り回 Vol.121～「やった感」で満足してない？行動と成果のズレを考える事の重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・「やってから考えよう」or「やる前にじっくり考えてみよう」派？

・タブレットで注文できるお店に行って思った事

・タブレット導入する事の本来の意義と実態について

・人事労務の世界での手段と成果のズレを考える

・田村が相談対応をする際に聞く質問とは？

・ツールを選びやすくなった世の中で経営者が考えるべき事とは？

・他の会社で成功したからと言ってうまくいくわけではない！

・働き方改革の時代こそ経営者と従業員の役割分担をしよう！

・成果を定める事は辛い事だからこそ、まず率先してやろう！

・何気ない日常や気づきから経営に必要な事が学べるんだ！

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第４５４回『一人語り回 Vol.120～その古さ、もしかして最先端かも？会社の世代間ギャップを埋めない働き方～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・あえて歩み寄ろうとせず、お互いの“良さ”をちゃんと表現しよう！

・「マツコの知らない世界」を見て感じた事

・古いから悪いのではない！良いものは良いのだ！

・ネットの進化で情報を誰でも得られる時代になったからこそ思う事

・世代間ギャップは“埋める”ものではなく、“尊重する”ものだ！

・歩み寄りは目的じゃない！手段だ！

・個人や組織によって正解が不正解になるんだ！

・古臭いって、むしろ“武器”だ！

・世代間ギャップは組織の問題ではなく、個人の問題だ！

・ギャップを感じる事で成長できる機会を得られるんだ！

・若い事はいつまでも武器にはならない！

・違う価値観は突き放すな！自分のマインドを変えれる機会と考えよう！

・自分の習慣をぶち壊す機会を積極的に作ろう！

・個人の考え方の習慣や考え方のクセに気付こう！

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第４５３回『一人語り回 Vol.119～その人なりの理由が絶対ある！「視点の持ち方」を変えれば仕事はうまくいく～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・仕事の種類によって働く場所を変える事で効率性が上がる！

・今置かれている現状だけじゃなく、背景等「裏面」まで見よう！

・相手が何を考えているかに普段から頭を巡らせよう！

・勝手に相手の考えを決めつけて、邪推するな！

・相手を理解する準備で自分自身の器が広がる理由4点

・一瞬で関係が崩れる危険をはらむ「組織」という難しさ

・他者を理解する姿勢は最強のビジネススキルだ！

・普段から訓練する事で無意識/意識のスイッチングの速さが高まる！

・訓練できる事が多いほど視野が広い人間になれる！

・ビジネスは「急がば周れ」が大事だ！

・喜怒哀楽の感情があった時こそ俯瞰して自身を見てみよう！

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第４５２回『一人語り回 Vol.118～ミスした時こそチャンスだ！がっくり落ち込む前に“拾い物”を探そう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今回のテーマにしたきっかけ

・人生や仕事の中で何かしら拾い物があると考える重要性

・自営業でも会社員でもミスをチャンスだと思う事は大事です！

・ミスがあった時に落ち込まないようにするためには？

・ミスがあった時は3つの要素に分解しよう！

・ ご機嫌な自分でいると周囲との関係も良くなるんだ！

・行動した事で成果がすぐ得られないからこそ持つべきマインドとは？

・日々のご機嫌は自分でとろう！

・満足した自分だからこそ、いざというプレゼントに感謝できる！

・周りに共有する事でミスを極小化できるんだ！

・日々意識して習慣化する事の重要性

～お知らせ～

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第４５１回『一人語り回 Vol.117～自分の言葉に“責任”を持つ人こそカッコいい！AI時代の仕事術を語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今回のテーマにしたきっかけ

・呂布カルマさんの言葉から学ぶ生きるべき姿勢

・ダサい生き方をしない！ツッパって生きよう！

・断言したり、責任をもって仕事をする事の重要性

・会社員という立場でも責任をもって仕事する事の重要性

・社内で責任をとる体制が構築出来れば顧客も安心できる論

・リスクヘッジしながら交渉する事の重要性

・自分の役割や立場に応じてしっかり責任を持とう！

・これからの士業やコンサルに求められるものを語る

・AIと人間は共存できるんだ！

・目に見えないものを見える形にする事が一番重要だ！

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第４５０回『一人語り回 Vol.116～プラスを足すより、マイナスを引け！違和感を消す仕事術こそビジネスの本質～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今回のテーマにしたきっかけ

・ポッドキャスト「みんなでサウナ」を聞いて感じた事

・理想のサウナとビジネスで大事な事は一緒だ！

・相手に違和感を与えない為にビジネスで意識している事3点(事業面)

・自分が顧客として嫌だと思った体験を徹底的に排除しよう！

・違和感は案外的確な危険信号だ！

・違和感の正体とは？

・違和感を与えないためのマイルール(コミュニケーション面)3点

・ビジネスには何事も明朗会計が大事だ！

・相手にゴリ押しする事は止めよう！

・ギブの押し売りをするな！

・違和感を排除する事で理想のお客様と仕事が出来る理由

・顧客への付加価値よりも違和感を取り除く事へ力を入れろ！

・違和感排除は結果的には顧客独自の付加価値に繋がる！

・違和感排除に取り組むプロセスは辛い！だからこそ大事な取り組みだ！

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