エピソード

  • 272.熱中症対策の義務化(2025/4/21)

    272.熱中症対策の義務化(2025/4/21)
    2025/04/21
    2025年6月1日から、……つまり今年の夏から、熱中症対策が義務化されます。具体的に何をやらなきゃいけないのかを解説いたしました！ 当たり前にやっておいた方がいい事、ですので、皆様この機会にしっかり取り組みましょう！ 難 […]
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  • 271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

    271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)
    2025/04/14
    4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]
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  • 270.転職しやすい世の中の、人事のこれから(2025/4/7)

    270.転職しやすい世の中の、人事のこれから(2025/4/7)
    2025/04/06
    2025年4月、雇用保険制度が大きく変わりました。これまで自己都合退職の方には原則2か月の給付制限がありましたが、今後は「リスキリング（学び直し）」を行えば、失業給付がすぐに受け取れるようになります。 今回は、制度改正の […]
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  • 269.労働基準法違反で裁判まで行くのか？(2025/3/31)

    269.労働基準法違反で裁判まで行くのか？(2025/3/31)
    2025/03/30
    今回は、労働基準法違反を「刑事事件」として考えてみます。 労使紛争は民事ですので、人事に関連するトラブルは民事訴訟の話が多いように思いますが、一方で労働基準法違反は法律違反ですから、「刑事事件」ということになります。 3 […]
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  • 268.経営者の育児休業？(2025/3/24)

    268.経営者の育児休業？(2025/3/24)
    2025/03/23
    Spotifyのアプリから、コメントいただけるようになりました！是非、コメントお寄せください！ さて、先日そのコメントに、「経営者の育休」についてご質問いただきました。ありがとうございます！社長が率先して育休を取得する、 […]
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  • 267.M&Aの労務DD(2025/3/17)

    267.M&Aの労務DD(2025/3/17)
    2025/03/16
    M&Aの時の労務に関するDDについて。M&Aの予定なんでないよ、という会社も、自社の価値はどのくらいあるのかというのは気になるところではないでしょうか。 労務のリスクの算定は、簿外債務と偶発債務の二つに分 […]
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  • 266.給与明細は、会社からのラブレター？(2025/3/10)

    266.給与明細は、会社からのラブレター？(2025/3/10)
    2025/03/09
    chatGPTに書いてもらった台本をもとにやってみます。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com/ スタッフによる動画などのアーカイブページはこちら→https://ballast-sr.com […]
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  • 265.柔軟な働き方を実現するための措置等(2025/3/3)

    265.柔軟な働き方を実現するための措置等(2025/3/3)
    2025/03/02
    育児介護休業法改正の10月に施行される、柔軟な働き方を実現するための措置等について解説しました。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com/ スタッフによる動画などのアーカイブページはこちら→ht […]
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