今回はビッグファイブの五因子の「組み合わせ」に注目！

たとえば外向性が高い×神経症傾向が低い人と、その逆の組み合わせでは、まったく違う性格タイプになると言った、“組み合わせ”の影響を心理学では交互作用と呼びます。

食べ物の“ペアリング”のように、性格特性のペアがもたらす個性を楽しく解説！

今回はまず「外向性」と「神経症傾向」の掛け算を取り上げ、4タイプの人物像を紹介します。

そしてもちろん、森さんの“神経症傾向”炸裂エピソードも…！？

-主なトピック-

・五因子の組み合わせが性格をどう変える？

・外向性×神経症傾向の4つのタイプ

・研究者タイプ？ リーダー気質？ あなたはどれ？

・大阪遠征での森さん事件

<ビッグファイブ診断>↓まだの方はありのままにお答えください↓

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<キャスト>

愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり)

https://aris.agu.ac.jp/aiguhp/KgApp?resId=S000738

Qaijff 森 彩乃 (もり あやの)

https://www.qaijff.com/

<コンポーザー>

越野 和馬 (こしの かずま)

https://hokahokatime.com/

番組へのご意見・ご感想はこちら↓

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezRAnB3XDlcJP9o-joENPIVguD-T3MfC2GjFSaYWMQmqnVaQ/viewform

今回は「協調性」について、その高さと低さによる得意・苦手を徹底解説！

協調性が高い人は周囲との調和を大切にし、人間関係を築く名手。

一方で、自己主張が苦手で騙されやすい一面も。逆に、協調性が低い人は自己主張と競争力でビジネスに強みを発揮しますが、人間関係で摩擦を生むことも。現代の職場では協調性が重視される場面が多いですが、状況に応じたバランスが鍵。あなたの特性に合った柔軟な対応を考えてみませんか？

-主なトピック-

・協調性の違いによる得意なこと苦手なこと

・協調性が高い人がおちいりやすいこととは

・職場で求められる協調性の価値

・友達ってなに？

<ビッグファイブ診断>↓自分の協調性を診断してみよう↓

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愛知学院大学 心理学部 心理学科 准教授 谷 伊織 (たに いおり)

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Qaijff 森 彩乃 (もり あやの)

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越野 和馬 (こしの かずま)

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今回はビッグファイブの「協調性」について掘り下げる回。人との関係を円滑にするために欠かせない「協調性」。思いやりや共感力、対立を避ける態度など、協調性の高い人・低い人の特徴を徹底解説。

さらに、協調性を6つのファセットで細かく分析！あなたはどのタイプ？どんな場面で自分の協調性が発揮されているのか、考えるきっかけになるかもしれません。

ぜひ、ビッグファイブ診断も合わせて試してみてください！

-主なトピック-

・協調性とはどんな性格特性か？

・協調性が高い人、低い人の違い

・6つのファセットで見る協調性の深掘り

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勤勉性は「真面目さ」だけでなく、仕事の進め方や生活のスタイルにも深く関わる性格特性。今回は勤勉性の高い人・低い人、それぞれの得意・苦手を掘り下げながら、現代社会との関わりについても考察しています！

-主なトピック-

・ 勤勉性は単なる真面目・不真面目の問題ではない

・ マッチョはすごい！けど、何が楽しいの？

・ 勤勉性と仕事の因子の関係

勤勉性の重要性を説く一方で、現代での過度な信奉にもご注意ください！

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今回のテーマは「勤勉性」！

「真面目と不真面目って何？どんな特性？そんなことがわかる勤勉性について深掘り！

一言に「真面目」と言っても、実はいろんな真面目さがあることがわかる本回。

自分の性格を知るヒントが満載のエピソードです！

-主なトピック-

・勤勉性とは？ → 計画性・責任感・自己制御の度合いを示す性格特性

・勤勉性が高い人の特徴 → 自己管理能力が高い、努力家、計画的、こだわりが強い

・勤勉性が低い人の特徴 → 柔軟性がある、即興的、衝動的な行動ができる

・ポッピーの「だらしない」という悩みは神経症傾向？

・勤勉性の6つのファセットを解説！

あなたの勤勉性は高い？低い？ ファセットごとの自分の傾向を知ると、行動のクセや改善ポイントが見えてくるかも！

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前回に続き「開放性」についてさらに深掘り！

開放性が高い人はクリエイティブな仕事が向いていると言われますが、それだけじゃない⁉ 一方で、開放性が低い人が得意なこと・苦手なことも解説します。あなたの開放性の高さはどれくらい？

-主なトピック -

・開放性が高い人の適職とは？

・開放性が高い人は抽象的である

・開放性と政治的思考の関係

・開放性が高い有名人について

・ビッグファイブメンバーの開放性ファセット分析！

「クリエイティブな才能がある＝開放性が高い？」そんな思い込みを覆すエピソード！あなたの開放性はどれくらい？診断してみてください！

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今回はビッグファイブ因子の一つ「開放性」について説明する回。

「新しいものが好きな人」と「決まったものが好きな人」、どちらが良い悪いではなく、それぞれに向いている生き方がある。

開放性が高い人・低い人の特徴や、どんな職業に向いているのかを徹底解説しています！

-主なトピック -

・好奇心旺盛な人と現実的な人の違い

・開放性が高い人は、芸術的・創造的な才能がある

・開放性が低い人は、 ルールや伝統を重視し、安定した成果を出すことができる

・開放性のファセット

・新プロデューサー「ポッピー」の超論法とは

「クリエイティブな才能って生まれつき？」と思ったことがある人、開放性を理解すると自分の適性が見えてくるかも！

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前回に続き、「神経症傾向」の深掘り回です！

「神経症傾向が高い人と低い人、どんな違いがあるの？」そんな疑問を解決しています。

神経症傾向が高い人・低い人それぞれの特徴を解説しながら、どう付き合っていけばいいのかを考える本回。

パーソナリティ森が共感し続ける神経症傾向あるあるを楽しみながら学んでいきましょう。

-主なトピック -

・神経症傾向が高い人は感受性が強く、危険予知や自己分析が得意

・神経症傾向が低い人はストレス耐性が高く、大胆不敵

・「鈍感力」に潜むリスクを過小評価しがち⁉

神経症傾向が高いからって良いわけじゃない！なんとかわかり合いたいものですね。（谷先生より）

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