Demokratisches Management
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Demokratisches Management
このコンテンツについて
Die traditionelle Form der Unternehmensführung hat an vielen Stellen ausgedient.
Mit Mitarbeiter-Partizipation und Selbstorganisation zu klar messbaren Erfolgssteigerungen.
Die SEMCO Methode zur Demokratisierten Unternehmensführung nach Ricardo Semler.
Führungskräften und Mitarbeitern ein besseres und leistungsfähigeres Umfeld bieten.
In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
©2021 Stephan Heinrich (P)2021 Stephan Heinrich und Johannes Ehrhardt